AREA/DIPARTIMENTO: Raccolta Fondi

SEDE DI LAVORO: Milano – possibilità di lavoro in smart working da concordare

REFERENTE: Responsabile Raccolta Fondi

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: A tempo determinato di 1 anno, full time con possibilità di rinnovo ed estensione ad indeterminato

RAL: 30.000 euro

LIVELLO III – contratto del commercio

DATA DI INIZIO DESIDERABILE: Giugno 2026

SCOPO DEL RUOLO
Responsabile dello sviluppo dei donatori individuali one-off e middle donors, con l’obiettivo di massimizzare acquisizione, seconda donazione, upgrade e migrazione a donazione regolare, nonché identificare e coltivare prospect per major donors e lasciti.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• 1. Acquisizione e Riattivazione
  • Pianificare e implementare campagne di acquisizione one-off (online e offline)
  • Sviluppare strategie di riattivazione donatori dormienti
  • Analizzare performance e ROI dei canali di acquisizione
  • Curare il programma di coltivazione one off (small donors) con la pianificazione e realizzazione di campagne di direct mailing

• 2. Sviluppo e gestione Middle Donors
• Gestire e coltivare il segmento middle one-off
• Curare contatti personalizzati (email, telefono, lettere)
  • Implementare strategie di:
  • • seconda donazione
    • upgrade importo
    • migrazione a donazione regolare o major donors

• 3. Area Lasciti – Sviluppo prospect
  • Integrare la promozione dei lasciti nelle campagne di individual giving
  • Identificare prospect legacy tra i middle donors e i donatori fidelizzati
  • Gestire relazioni e richieste informative sui lasciti
  • Coordinarsi con direzione/amministrazione per gli aspetti legali e tecnici

• 4. Donor Care strategico (middle e legacy)
  • Gestire richieste relazionali e complesse dei middle donors
  • Curare thank you personalizzati e stewardship dedicata
  • Supervisionare le risposte operative

• 5. Analisi e reporting
  • Monitorare KPI di acquisizione, sviluppo middle donors
  • Analizzare LTV, conversioni e valore medio donazione
  • Identificare cluster ad alto potenziale (middle e legacy)

COME CANDIDARSI

Inviare cv e lettera motivazionale a laura@savethedogs.eu entro il 25 maggio.
Solo i candidati che saranno ritenuti in linea con le competenze descritte verranno contattati per il processo di selezione che si articolerà in due colloqui in presenza o in remoto e una prova scritta.