AREA/DIPARTIMENTO: Raccolta Fondi

SEDE DI LAVORO: Milano – possibilità di lavoro in smart working da concordare

REFERENTE: Responsabile Raccolta Fondi

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: A tempo determinato di 1 anno, full time con possibilità di rinnovo ed estensione ad indeterminato

RAL: 30.000 euro

LIVELLO III – contratto del commercio

DATA DI INIZIO DESIDERABILE: Giugno 2026

SCOPO DEL RUOLO
Responsabile dello sviluppo dei donatori individuali one-off e middle donors, con l’obiettivo di massimizzare acquisizione, seconda donazione, upgrade e migrazione a donazione regolare, nonché identificare e coltivare prospect per major donors e lasciti.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• 1. Acquisizione e Riattivazione
  • Pianificare e implementare campagne di acquisizione one-off (online e offline)
  • Sviluppare strategie di riattivazione donatori dormienti
  • Analizzare performance e ROI dei canali di acquisizione
  • Curare il programma di coltivazione one off (small donors) con la pianificazione e realizzazione di campagne di direct mailing

• 2. Sviluppo e gestione Middle Donors
• Gestire e coltivare il segmento middle one-off
• Curare contatti personalizzati (email, telefono, lettere)
  • Implementare strategie di:
  • • seconda donazione
    • upgrade importo
    • migrazione a donazione regolare o major donors

• 3. Area Lasciti – Sviluppo prospect
  • Integrare la promozione dei lasciti nelle campagne di individual giving
  • Identificare prospect legacy tra i middle donors e i donatori fidelizzati
  • Gestire relazioni e richieste informative sui lasciti
  • Coordinarsi con direzione/amministrazione per gli aspetti legali e tecnici

• 4. Donor Care strategico (middle e legacy)
  • Gestire richieste relazionali e complesse dei middle donors
  • Curare thank you personalizzati e stewardship dedicata
  • Supervisionare le risposte operative

• 5. Analisi e reporting
  • Monitorare KPI di acquisizione, sviluppo middle donors
  • Analizzare LTV, conversioni e valore medio donazione
  • Identificare cluster ad alto potenziale (middle e legacy)

COME CANDIDARSI

Inviare cv e lettera motivazionale a laura@savethedogs.eu entro il 30 giugno.
Solo i candidati che saranno ritenuti in linea con le competenze descritte verranno contattati per il processo di selezione che si articolerà in due colloqui in presenza o in remoto e una prova scritta.

AREA/DIPARTIMENTO: Raccolta Fondi

SEDE DI LAVORO: Milano – possibilità di lavoro in smart working da concordare

REFERENTE: Coordinatore Raccolta Fondi

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: A tempo determinato di 1 anno, full time, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato

RAL: 30.000 euro, LIVELLO III – contratto del commercio

DATA DI INIZIO DESIDERABILE: Luglio 2026

SCOPO DELLA POSIZIONE

Attualmente i principali canali social sono Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Tiktok, YouTube, Threads.
Lo scopo della posizione è contribuire alla crescita e al consolidamento degli attuali social media.

COMPITI E ATTIVITÀ

• Pianificare, creare e pubblicare contenuti (testi, immagini, video) sui principali social media, assicurandosi che siano in linea con la missione e i valori dell’organizzazione.
• Gestire autonomamente i canali social, monitorando costantemente le performance e gli obiettivi di campagna.
• Raccogliere materiale visivo sul campo, partecipando attivamente a progetti, eventi e attività sul territorio, per produrre contenuti autentici e mirati.
• Lavorare in sinergia con altri team (digital, fundraising, comunicazione) per garantire coerenza e continuità nelle campagne.
• Adattare i contenuti in base ai vari target di pubblico, mantenendo un tono professionale e appropriato, che rispecchi la serietà e la visione istituzionale dell’organizzazione.
• Analisi e ottimizzazione delle campagne pubblicitarie a pagamento sui canali social con riferimento agli obiettivi di brand awareness, lead generation e raccolta fondi.
• Gestione dell’attività di moderazione.
• Monitoraggio e coinvolgimento di influencer per eventuali iniziative.
• Produzione di reportistica analitica sulle performance delle campagne di comunicazione social.
• Gestione di fornitori esterni per la realizzazione di contenuti e campagne specifiche.

ESPERIENZE E QUALIFICHE RICHIESTE

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di social media e nella creazione di contenuti.
• Capacità di lavorare in autonomia e raggiungere obiettivi con organizzazione e precisione.
• Eccellenti capacità di scrittura e creazione di contenuti visivi.
• Disponibilità a viaggiare per raccogliere contenuti direttamente dai progetti sul territorio nazionale e internazionale.
• Competenze nell’allinearsi con i valori e la missione dell’organizzazione, che si concentrano sulla promozione del benessere animale.
• Conoscenza approfondita delle piattaforme social e degli strumenti di analisi dei dati.
• Creatività, problem-solving e capacità di lavoro di squadra.

SOFT SKILLS SPECIFICHE

• Adesione alla mission e ai principi di Save the Dogs
• Capacità di lavorare e favorire il lavoro in team
• Spiccate capacità relazionali e di gestione dei carichi di lavoro anche in situazioni di forte stress
• Ottime capacità organizzative. Abilità a lavorare su progetti multipli, con scadenze ravvicinate
• Ottime capacità di comunicazione sia scritta che orale
• Capacità di definire le priorità e di adattarsi ad un ambiente che si evolve
• Autonomia, flessibilità e capacità di problem solving
• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese

COME CANDIDARSI

Inviare cv e lettera motivazionale a laura@savethedogs.eu entro il 30 giugno.

Solo i candidati che saranno ritenuti in linea con le competenze descritte verranno contattati per il processo di selezione che si articolerà in due colloqui in presenza o in remoto e una prova scritta.